Hjælp med at rykke ud,
når det brænder
Både private og kommunale arbejdspladser kan gøre en livsvigtig forskel.
Ved at give medarbejdere lov til at rykke ud som brandfolk, er I med til at sikre, at hjælpen når frem, når det virkelig gælder. I gennemsnit er en brandmand væk fra sin arbejdsplads 15–20 timer om året – ofte fordelt på korte udrykninger på omkring én time.
For jer er det små afbrydelser i hverdagen, men for borgeren i nød kan det være forskellen på liv og død. Når I støtter op om beredskabet, viser I ikke bare samfundssind – I bidrager aktivt til tryghed og sikkerhed i hele lokalsamfundet.
I gennemsnit er en deltids- eller frivillig brandmand kun væk 15-20 timer om året fra sin hovedarbejdsgiver. En udrykning tager i gennemsnit 60 minutter.
Lad en medarbejder
løbe, når det brænder
En rød brandbil kommer kørende med fuld udrykning. Et sted i byen stiger røgen op, men ilden kommer hurtigt under kontrol. Udelukkende fordi vi har de lokale beredskaber. Havde vi ikke det, ville det være katastrofalt. For hvem skulle så rykke ud, når det brænder?
Hver anden brandmand i de lokale beredskaber er mennesker, som allerede har et job. Men som har fået lov til at løbe, når det brænder. Behovet er akut, og derfor beder vi dig og din virksomhed om hjælp.
15-20 timer om året
Du tænker måske, at det vil kræve for mange ressourcer og gå ud over produktiviteten i din virksomhed at have en medarbejder, som i tide og utide skal løbe for at slukke ildebrande. Men sådan er det ikke.
Statistikken viser, at det kun er en tredjedel af alle udrykninger i Danmark, der ligger i arbejdstiden. Faktisk kræver det typisk kun 15-20 timer om året af en medarbejders arbejdstid at være brandmand. Det vil sige, at udgiften for din virksomhed er minimal. Men gevinsten for lokalsamfundet er meget stor.
Har du en brandmand på holdet i din virksomhed, er du ikke kun med til at skabe sikkerhed i lokalsamfundet.
Dine medarbejder vil også opleve en større tryghed. Fordi der er en kollega, som kan førstehjælp og kender sikkerhedsprocedurerne, hvis der skulle opstå brand på jeres arbejdsplads.
“Rygmarven i det danske beredskab består af deltidsansatte eller frivillige brandfolk. På den måde sikrer vi trygheden helt tæt på den enkelte borger via vores meget fintmaskede net af stationer over hele Danmark.”
Jarl Vagn Hansen, formand for Danske Beredskaber
Download folder
Læs mere om at have deltidsbrandmænd i virksomheden, i folderen til arbejdsgiveren.
5 gode grunde til at lade en medarbejder være deltidsbrandmand:
- Du tager ansvar for, at dit lokale beredskab kan rykke ud, når det brænder
- Du får en stolt, kompetent og veluddannet førstehjælper i din virksomhed
- Du får en beslutningsdygtig sikkerhedsambassadør, som går forrest, når det gælder
- Du får en medarbejder, som kan bevare overblikket under pres og i nødsituationer
- Du skaber mere tryghed og sikkerhed på arbejdspladsen med en brandmand på holdet
