Rekrutteringsprisen
Rekrutteringsprisen er Beredskabsforbundets årligt tilbagevendende anerkendelse af brandstationer og frivillige brandværn, der har ydet en særlig indsats inden for rekruttering af nye brandfolk. Prisen tildeles en deltidsbrandstation (kommunal eller Falck) eller et sønderjysk frivilligt brandværn og består af en præmie på 5.000 kr. samt offentlig anerkendelse i forbindelse med Danske Beredskabers Årsmøde.
Formål med prisen
Formålet med Rekrutteringsprisen er at sætte fokus på det strategiske og praktiske arbejde med rekruttering af brandfolk. Prisen skal bidrage til at styrke kendskabet til brandmandsfaget og understøtte udviklingen af et robust og bæredygtigt beredskab i hele landet.
Vurderingsgrundlag
Indstillingerne vurderes på baggrund af en samlet vurdering af stationens rekrutteringsindsats. Der lægges blandt andet vægt på ledelsens prioritering og engagement, mandskabets aktive medvirken, anvendelse af kreative og målrettede rekrutteringstiltag, synlighed på sociale medier samt den generelle indsats for at fremme kendskabet til brandmandsfaget. Endvidere indgår vedholdenhed, ejerskab blandt brandfolkene, onboarding af nye medarbejdere og samarbejde med BlivBrandmandNu i vurderingen.
Hvem kan indstilles
og hvem kan indstille
Alle deltidsbrandstationer og sønderjyske frivillige brandværn kan indstilles til prisen. Indstillinger kan indsendes af alle med kendskab til stationens arbejde, herunder ledere, brandfolk, samarbejdspartnere og organisationer.
Sådan indstilles en station
Indstilling til Rekrutteringsprisen sker ved udfyldelse af den officielle indstillingsblanket. Indstillingen skal omhandle en konkret rekrutteringsindsats gennemført i perioden 1. april til 31. marts i det forgangne år.
I indstillingen angives oplysninger om den, der indstiller, samt om den station, der indstilles. Herefter beskrives stationens rekrutteringsindsats i forhold til de ni vurderingskriterier. Det er ikke et krav, at alle kriterier er opfyldt, men det anbefales at redegøre for de relevante indsatser så konkret som muligt. Alle kan indstille en station – herunder stationen selv.
Indstillingen skal som udgangspunkt dokumenteres med relevant materiale, eksempelvis links, billeder, opslag, rapporter eller andet supplerende materiale. Bilag vedhæftes i samme e-mail som indstillingsblanketten. Indstillingen sendes til blivbrandmand@beredskab.dk senest 31. marts. Modtages der ikke kvittering inden 48 timer, anbefales det at kontakte projektchefen for BlivBrandmandNu.
Kontakt BlivBrandmandNu
Du er velkommen til at kontakte mig, hvis du vil have rådgivning til en kampagne for din brandstation.
Læs om vores services
Torben Vesterskov Jensen
Projektchef
Mobil: 53 70 69 03
E-mail: tje@beredskab.dk
Vinder af Rekrutteringsprisen 2025:
Falck Bredsten
Falck Bredsten modtager Rekrutteringsprisen 2025 for en målrettet, kreativ og dokumenterbar rekrutteringsindsats, der har skabt markante resultater på kort tid. Stationen har formået at samle ledelse og mandskab om en fælles, systematisk kampagne med klare roller, planlægning og høj grad af ejerskab.
Rekrutteringsindsatsen har kombineret lokale aktiviteter, synlig tilstedeværelse i bybilledet og en omfattende digital indsats. Gennem mere end 40 videoer og en aktiv brug af sociale medier nåede kampagnen bredt ud – også til målgrupper, der ikke i forvejen havde relation til brandstationen. Samtidig blev der skabt stærk lokal opbakning gennem åbent hus-arrangementer og samarbejde med lokale aktører.
Indsatsen har resulteret i øget synlighed, flere relevante ansøgere og konkrete rekrutteringsresultater – herunder stationens første kvindelige ansøger. Det er opnået på en lille station med begrænsede ressourcer, men med stor vedholdenhed og fælles engagement. Falck Bredsten er et tydeligt eksempel på, hvad målrettet rekrutteringsarbejde kan føre til, når strategi, fællesskab og lokal forankring går hånd i hånd.
